随着全国范围内的越来越多的Covid-19疫苗接种,企业和工作场所开始出现2020年的锁定心态。然而,警惕仍然是重要的,以防止病毒的突变发展和衡量仍然无保护的病毒。因此,仓库和分销中心(DC)业主和运营商将继续努力在他们上工作时尽一切努力保护员工。

以下是一些关于政策类型的提示,措施您的操作应该已经到位,以保护您员工的福祉,直到冠状病毒被视为控制:

  • Covid-19政策。所有业务应选出并实施一份书面计划,详细介绍该行动如何解决暴露预防,准备和响应。疾病控制和预防中心(CDC)提供了一个广泛的资源必威官网app下载为了帮助公司制定一个解决Covid-19的计划,包括如何处理涉嫌或确认的案件和减少潜在传播的方法。
  • 训练。通过展示佩戴面膜和/或面罩的正确方法来培训员工,解释在同事之间保持至少6英尺距离的重要性,并加强需要定期使用定期使用整个设施的洗手液或洗手站应该完成。与所有其他运营和安全培训一样,应发生与员工的这些政策的定期审查。
  • 温度检查。当他们进入网站时每天检查和记录人员温度的过程(在化合物中围栏的栅极)或建筑物(在指定的入口点)时,应建立和强制。应确定可接受的,关于和不可接受的温度范围,以及相应地发展的行动计划。例如,任何具有温度读数或低于99.4度的员工被清除入口;读数在99.5和100.3度之间的任何员工应该等待15分钟然后重新测试。任何具有100.4度或更高温度的员工应至少送回72小时,可能需要自检14天,以确保他们不开发Covid-19。
  • 症状筛选。在进入设施之前,应要求员工回答一系列关于以来的任何新症状的问题,他们可能会在前一天经历。这些可能包括发烧,寒冷,新咳嗽,呼吸困难,喉咙痛,肌肉或身体疼痛,或损失的味道或气味。此外,应当询问员工是否已接触到任何症状或Covid-19的症状或阳性诊断,或者他们自己对病毒进行了阳性。如果是,公司政策应该解决员工应该远离工作的时间(通常为72小时)。为了节省时间并降低曝光风险,可以通过可将可用于员工的移动设备的应用来电子方式处理这些筛选。
  • 个人防护装备(PPE)。如果他们忘记带自己,应为员工提供面具和手套。在整个操作中应在显眼位置发布使用此类PPE的要求。
  • 清洁和卫生。为员工提供一次性擦拭巾和清洁解决方案,以便在使用之前和之后清洁共用工具必威体育首页西汉姆和表面。人员应接受清洁设备的适当程序,以及该清洁的频率。Some operations have elected to hire or assign designated staffers the sole task of wiping down surfaces throughout each shift to ensure the job is performed thoroughly and in a timely manner.
  • 物理障碍。在接近宿舍工作的员工之间无法确保最低6英尺距离的操作可以利用诸如框架或天花板上的清晰的有机玻璃屏障。这些障碍在工作站之间定位,例如,增加额外的防止病毒传输。许多设施也使用粘合地板标记来表示6英尺间距作为视觉提醒,以帮助员工保持社会疏远。
  • 网站审核。有各种独立顾问,提供了特定于Covid-19做法和政策的现场安全审核。考虑参与第三方来评估您的运营计划和程序,以确定应解决或加强的任何领域。

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作者:

Danny Krause,安全和质量经理,danny@designedconveyor.com.

Danny Krause担任设计的输送系统安全和质量的经理,拥有15年以上的领导角色经验,为MHE,DC运营和行李处理操必威开作复杂的综合输送系统。他是一个前瞻性的安全专家,具有积极的记录管理机组人员,材料和现场活动。在他的空闲时间,他喜欢和他的妻子,女儿和孙女一起度过水。